Descrição

Você aprende sobre o conceito clima organizacional. Neste curso você aprenderá a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecerá os benefícios e vantagens para a organização e como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens competitivas para a empresa.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 1 Capítulo 1
•  Aula 1. Introdução ao Ambiente Organizacional
•  Aula 2. Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações
•  Aula 3. Mudanças: Impactos Sobre os Colaboradores
•  Aula 4. O Conceito de Clima e Cultura Organizacional
•  Aula 5. Clima na Percepção dos Colaboradores
•  Aula 6. Clima e Cultura Organizacional
•  Aula 7. Desenvolvimento Organizacional
•  Aula 8. Programa de Desenvolvimento I
•  Aula 9. Programa de Desenvolvimento II
•  Aula 10. Características dos Programas
•  Aula 11. Definição de Diagnóstico Organizacional
•  Aula 12. Etapas do Planejamento
•  Aula 13. A Importância para Organização
• 2 Capítulo 2
•  Aula 14. Pesquisa de Clima Organizacional
•  Aula 15. Benefícios da Pesquisa
•  Aula 16. Resultados
•  Aula 17. Por que Medir o Clima Organizacional?
•  Aula 18. Contribuição para a Organização
•  Aula 19. Diferencial Competitivo
•  Aula 20. Etapas da Pesquisa de Clima
•  Aula 21. Etapas da Montagem e Aplicação da Pesquisa de Clima
•  Aula 22. Segunda Etapa da Aplicação da Pesquisa
•  Aula 23. Cuidados na Elaboração da Pesquisa
•  Aula 24. Cuidados na Elaboração do Questionário I
•  Aula 25. Cuidados na Elaboração do Questionário II
•  Aula 26. Aplicação do Questionário
•  Aula 27. Cuidados na Aplicação do Diagnóstico
• 3 Capítulo 3
•  Aula 28. Após a Aplicação
•  Aula 29. Análise dos Dados Coletados e Divulgação dos Resultados
•  Aula 30. Parametrização e Análise
•  Aula 31. Tabulação e Divulgação
•  Aula 32. Feedback x Pesquisa de Clima Organizacional
•  Aula 33. A Importância do Feedback na Pesquisa II
•  Aula 34. Oferecer e Receber Feedback
•  Aula 35. Plano de Ação Estratégico na Gestão de Pessoas
•  Aula 36. Plano de Ação Estratégico I
•  Aula 37. Plano de Ação Estratégico II
•  Aula 38. Plano de Ação Estratégico III
•  Aula 39. Efetividade na Aplicação dos Resultados
•  Aula 40. Ações Efetivas Após a Pesquisa II
•  Aula 41. Benefícios para a Organização