Curso de Gestão de Pessoas e Talentos

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Explica os principais processos, práticas e políticas de gestão. será abordado também temas como liderança, motivação, qualidade de vida, clima organizacional e muito mais.

Sobre o autor: Monica Bose

Graduada em psicologia, é mestre e doutora em administração pela Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade da USP (FEA-USP). Tem mais de 15 anos de experiência em gestão de organizações e de pessoas, com projetos desenvolvidos junto à iniciativa privada, a empresas públicas e organizações sem fins lucrativos. Foi Gerente de Recursos Humanos na Accor Brasil / Carlson Wagonlit Travel e é consultora desde 1997.
Coordena e executa pesquisas em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Local, Empreendedorismo Social e Terceiro Setor. Foi coordenadora de projetos no Centro de Empreendedorismo Social e Administração em Terceiro Setor – CEATS/FIA.
É docente em cursos de pós-graduação pelo Centro Universitário SENAC e pela Fundação Instituto de Administração – FIA. É coordenadora da Pós-Graduação em Gestão Empreendedora – EAD no Centro Universitário SENAC. É palestrante pela Diálogo Social e pelo GIFE. Publicou artigos e livros sobre Empreendedorismo Social, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social.

Descrição

Explica os principais processos, práticas e políticas de gestão. será abordado também temas como liderança, motivação, qualidade de vida, clima organizacional e muito mais.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

  • 1 Capítulo 1
  •  Aula 1. Administração de Recursos Humanos: Origem e Desenvolvimento
  •  Aula 2. O Sistema de Gestão de Pessoas e seus Componentes
  •  Aula 3. O Papel da Área de RH
  •  Aula 4. O Processo de Recrutamento de Pessoas
  • 2 Capítulo 2
  •  Aula 5. Seleção de Pessoas
  •  Aula 6. Avaliação de Desempenho
  •  Aula 7. Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
  •  Aula 8. Cargos e Salários
  •  Aula 9. Liderança
  • 3 Capítulo 3
  •  Aula 10. Motivação
  •  Aula 11. Pesquisa de Clima Organizacional
  •  Aula 12. Qualidade de Vida no Trabalho
  •  Aula 13. Tendências em Gestão de Pessoas

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