Curso de Como Treinar Pessoas
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Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento.
Sobre o autor: Rubens de Azevedo
Bacharel em Administração de empresas, extensão em Gestão e Negócios, pós graduado em Gestão de Riscos Corporativos e especialização para Docência em Ensino Superior e Administração de Recursos Humanos. Executivo com mais de 10 anos de experiência na Gestão e Controle da Qualidade; mais de 8 anos na Gestão de Recursos Humanos e Projetos com metodologia do PMBOK®.
Descrição
Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
- 1 Capítulo 1
- Aula 1. Conceitos de Treinamento
- Aula 2. Como as pessoas aprendem?
- Aula 3. Elementos da Aprendizagem
- Aula 4. Novos Conceitos
- Aula 5. Requisitos da Aprendizagem
- Aula 6. Universidade Corporativa
- Aula 7. Conhecimentos
- Aula 8. Habilidades
- Aula 9. Atitude
- Aula 10. Facilitadores
- Aula 11. Estilos de Aprendizagem
- Aula 12. Inimigos da Aprendizagem
- Aula 13. Levantamento das Necessidades de Treinamento
- 2 Capítulo 2
- Aula 14. Sala de Treinamento
- Aula 15. Recursos para os Treinamentos
- Aula 16. Treinamento como Fator Estratégico
- Aula 17. Marketing, Mudanças e Terceirização
- Aula 18. Modelo Estratégico para Treinamento
- Aula 19. Liderança
- Aula 20. Comunicação
- Aula 21. Recrutando Pessoas
- Aula 22. Avaliação de Reação
- Aula 23. Avaliação de Retenção e Ação
- Aula 24. ROI: Retorno Sobre o Investimento
- Aula 25. Treinamento na ISO 9001
- Aula 26. ISO 10015: Diretrizes
- Aula 27. Auditoria do Treinamento
- 3 Capítulo 3
- Aula 28. Novas Tecnologias
- Aula 29. Ensino à Distância
- Aula 30. Casos de Sucesso
- Aula 31. Processo de Desenvolvimento
- Aula 32. Melhoria Contínua
- Aula 33. Plano de Desenvolvimento Individual
- Aula 34. Programa de Estagiários
- Aula 35. Treinamento de Estagiários
- Aula 36. Trainees
- Aula 37. Casos Práticos
- Aula 38. Momento da Integração
- Aula 39. Modelo de Integração
- Aula 40. Treinamento por Projetos
- Aula 41. Treinamento por Projetos – Continuação
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