Curso de Soft Skills e Hard Skills

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Descrição

Você aprenderá sobre as competências essenciais, estratégia empresarial, tipos de liderança, metodologias de desenvolvimento, cultura de inovação e muito mais.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

  • 1 Capítulo 1
  •  Aula 1. Trabalho no Século XXI
  •  Aula 2. Inovação e trabalho
  •  Aula 3. Um olhar para o futuro
  •  Aula 4. Eficiência e eficácia
  •  Aula 5. Habilidades
  •  Aula 6. Competências
  •  Aula 7. Hard skills
  •  Aula 8. Soft skills
  •  Aula 9. Competências atitudinais
  •  Aula 10. Estratégia empresarial
  •  Aula 11. Inovação e competência
  •  Aula 12. Competências essenciais
  • 2 Capítulo 2
  •  Aula 13. Importância e relevância
  •  Aula 14. Observação do ambiente
  •  Aula 15. Análise de competências
  •  Aula 16. Comunicação
  •  Aula 17. Empatia
  •  Aula 18. Colaboração
  •  Aula 19. Planejamento
  •  Aula 20. Flexibilidade
  •  Aula 21. Resiliência
  •  Aula 22. Resolução de problemas
  •  Aula 23. Criatividade
  •  Aula 24. Relacionamento
  •  Aula 25. Liderança
  • 3 Capítulo 3
  •  Aula 26. Visão global
  •  Aula 27. Negociação
  •  Aula 28. Tipos de liderança
  •  Aula 29. Desenvolvimento da liderança
  •  Aula 30. Desenvolvimento de competências
  •  Aula 31. Engajamento e motivação
  •  Aula 32. Liderança e transformação
  •  Aula 33. Sinergia e resultados
  •  Aula 34. Educação corporativa
  •  Aula 35. Metodologias de desenvolvimento
  •  Aula 36. Dinâmicas de desenvolvimento
  •  Aula 37. Cultura de inovação
  •  Aula 38. Comportamento e resultados
  •  Aula 39. Cocriação
Sobre o certificado

Você pode imprimir gratuitamente o certificado digital

Foto: Júlio Araújo

Sobre o autor: Júlio Araújo

Júlio Araújo é administrador de empresas, empresário, mestre em Administração, professor do ensino superior nas áreas de Administração e Marketing e pesquisador do campo de inovação e inteligência competitiva. Ao longo de sua carreira, Júlio dedicou-se ao segmento educacional e integrou diversos projetos de palestras empresariais e treinamentos corporativos.

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