Curso de Feedback
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Você aprende os principais conceitos de feedback, quais as competências e habilidades necessárias para fornecer feedback, como reagir ao recebe-lo e muito mais.
Sobre o autor: Gabriela Almeida
Coach de Vida e Carreira formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching – SLAC, Consultora de Carreira e de Educação Corporativa com atuação em Projetos de RH: Assessment, Mapeamento de Competências, Desenvolvimento de conteúdos de treinamento para formação de líderes e desenvolvimento de equipes, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima. Presta consultoria e assessoria para empresas de todos os portes e segmentos em Gestão de Pessoas e Processos de RH, Gestão do Conhecimento e plano de Carreira e Sucessão.
Descrição
Você aprende os principais conceitos de feedback, quais as competências e habilidades necessárias para fornecer feedback, como reagir ao recebe-lo e muito mais.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
- 1 Capítulo 1
- Aula 1. Principais Conceitos
- Aula 2. Porque Precisamos de Feedback?
- Aula 3. Competências e Habilidades para dar Feedback
- Aula 4. Situações Desafiadoras para quem dá Feedback
- 2 Capítulo 2
- Aula 5. Como Receber Feedback e seus Efeitos – Parte 1
- Aula 6. Como Receber Feedback e seus Efeitos – Parte 2
- Aula 7. Plano de Ação após o Feedback
- Aula 8. Aprimorando Habilidades para Fornecer Feedback
- Aula 9. Empoderamento e Feedbacks Constantes
- 3 Capítulo 3
- Aula 10. Comunicação na Gestão de Pessoas
- Aula 11. Etapas da Avaliação de Desempenho
- Aula 12. Feedback como Instrumento de Gestão e Motivação
- Aula 13. O que Podemos Aprender com o Processo de Feedback
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