Descrição

Aborda divulgação da vaga, convocação do candidato, o que é recrutamento interno e externo, como usar o LinkedIn, como fazer um bom currículo e muito mais.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 1 Capítulo 1
•  Aula 1. Empresa x Mercado
•  Aula 2. Recrutar requer estratégia
•  Aula 3. Como encontrar a tampa da panela?
•  Aula 4. Ofertas e demandas
•  Aula 5. Tipos de postos de trabalho
•  Aula 6. Levantamento de perfil
•  Aula 7. O que é recrutamento?
•  Aula 8. Etapas de recrutamento
•  Aula 9. Recrutamento e seleção
•  Aula 10. Recrutamento interno
•  Aula 11. Recrutamento externo
•  Aula 12. Formas de recrutamento x Vagas
• 2 Capítulo 2
•  Aula 13. Excelência no processo de recrutar
•  Aula 14. Conceito e prática
•  Aula 15. Motivações para abertura de vaga
•  Aula 16. Convocação dos candidatos
•  Aula 17. Entrevista
•  Aula 18. Aplicação de testes
•  Aula 19. Individual
•  Aula 20. Coletiva
•  Aula 21. Por competência
•  Aula 22. Psicológicos
•  Aula 23. Técnicos
•  Aula 24. Informática
•  Aula 25. Ferramenta de Assessment
• 3 Capítulo 3
•  Aula 26. Dinâmica de grupo
•  Aula 27. Elaboração de case e painel
•  Aula 28. Retorno ao candidato
•  Aula 29. Fora da proposta de selecionar
•  Aula 30. Cuidado com os candidatos
•  Aula 31. Informações dos candidatos
•  Aula 32. Arquivos e descarte de currículos
•  Aula 33. Respeito
•  Aula 34. Como preencher o currículo?
•  Aula 35. Como se comportar na entrevista?
•  Aula 36. O que fazer na dinâmica de grupo?
•  Aula 37. Como preencher o Linkedin?
•  Aula 38. Facebook e Instagram
•  Aula 39. Profissionais e empresas