Descrição

Explica Administração de Recursos Humanos: Origem e Desenvolvimento, Processo de Gestão e o Papel da Área de RH, Seleção de Pessoas, Conceitos de Treinamento, Como as pessoas aprendem?, Elementos da Aprendizagem, Novos Conceitos, Requisitos da Aprendizagem, Universidade Corporativa, Conhecimentos, Habilidades, Atitude, Facilitadores, Estilos de Aprendizagem, Levantamento das Necessidades de Treinamento, Recursos para os Treinamentos, Marketing, Mudanças e Terceirização, Modelo Estratégico para Treinamento, Liderança, Comunicação, Recrutando Pessoas, Avaliação de Reação, Avaliação de Retenção e Ação, Auditoria do Treinamento, Novas Tecnologias, Ensino à Distância, Casos de Sucesso, Processo de Desenvolvimento, Melhoria Contínua, Plano de Desenvolvimento Individual, Programa de Estagiários, Trainees, Casos Práticos, Momento da Integração, Modelo de Integração, Treinamento por Projetos, Treinamento por Projetos – Continuação, Avaliação de Desempenho, Motivação e Pesquisa de Clima Organizacional.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 1 Capítulo 1
•  Aula 1. Administração de Recursos Humanos: Origem e Desenvolvimento
•  Aula 2. Processo de Gestão e o Papel da Área de RH
•  Aula 3. Seleção de Pessoas
•  Aula 4. Conceitos de Treinamento
•  Aula 5. Como as pessoas aprendem?
•  Aula 6. Elementos da Aprendizagem
•  Aula 7. Novos Conceitos
•  Aula 8. Requisitos da Aprendizagem
•  Aula 9. Universidade Corporativa
•  Aula 10. Conhecimentos
•  Aula 11. Habilidades
•  Aula 12. Atitude
•  Aula 13. Facilitadores
• 2 Capítulo 2
•  Aula 14. Estilos de Aprendizagem
•  Aula 15. Levantamento das Necessidades de Treinamento
•  Aula 16. Recursos para os Treinamentos
•  Aula 17. Marketing, Mudanças e Terceirização
•  Aula 18. Modelo Estratégico para Treinamento
•  Aula 19. Liderança
•  Aula 20. Comunicação
•  Aula 21. Treinar os Gestores para Recrutar
•  Aula 22. Avaliação de Reação
•  Aula 23. Avaliação de Retenção e Ação
•  Aula 24. Auditoria do Treinamento
•  Aula 25. Tecnologias Educacionais em Treinamento
•  Aula 26. Ensino à Distância
•  Aula 27. Casos de Sucesso
• 3 Capítulo 3
•  Aula 28. Processo de Desenvolvimento
•  Aula 29. Melhoria Contínua
•  Aula 30. Plano de Desenvolvimento Individual
•  Aula 31. Programa de Estagiários
•  Aula 32. Trainees
•  Aula 33. Casos Práticos
•  Aula 34. Momento da Integração
•  Aula 35. Modelo de Integração
•  Aula 36. Treinamento por Projetos
•  Aula 37. Treinamento por Projetos – Continuação
•  Aula 38. Avaliação de Desempenho
•  Aula 39. Motivação
•  Aula 40. Pesquisa de Clima Organizacional