Descrição

Você estudará como funciona o gerenciamento de equipes, como construir uma marca de presença para os públicos internos e externos, as principais fórmulas de avaliação de people analytics, as diversas formas de implementar a gamificação e muito mais.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 1 Capítulo 1
•  Aula 1. Conceito Employer Branding
•  Aula 2. Estratégia de aplicação
•  Aula 3. Mapeamento
•  Aula 4. O que é branding?
•  Aula 5. Brand key
•  Aula 6. Personal branding
•  Aula 7. Perfil de candidatos
•  Aula 8. Experiência dos candidatos
•  Aula 9. Conexão com a marca
•  Aula 10. Propósito
•  Aula 11. Condutas e valores
•  Aula 12. Conceito EVP
• 2 Capítulo 2
•  Aula 13. Employer behaviour
•  Aula 14. Planos de cargos e salários
•  Aula 15. Turnover
•  Aula 16. Comunicação assertiva
•  Aula 17. Canais e redes sociais
•  Aula 18. Estratégias de LinkedIn
•  Aula 19. People analytics
•  Aula 20. Dados people analytics
•  Aula 21. Índice de produtividade
•  Aula 22. Jornada do colaborador
•  Aula 23. PDCA
•  Aula 24. Erros e acertos
•  Aula 25. Ecossistema digital
• 3 Capítulo 3
•  Aula 26. Glassdoor
•  Aula 27. Relatos de colaboradores
•  Aula 28. Características de um líder
•  Aula 29. Delegar x Delargar
•  Aula 30. Ferramentas de liderança
•  Aula 31. Técnica TALKER
•  Aula 32. Conceito embaixadores da marca
•  Aula 33. Engajamento e gamificação
•  Aula 34. Relevância
•  Aula 35. Planejamento de treinamentos
•  Aula 36. Análise de resultados
•  Aula 37. Case Netshoes
•  Aula 38. Case Booking.com
•  Aula 39. Case Google