Descrição

Explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 1 Capítulo 1
•  Aula 1. O que é Recrutamento e Seleção – Parte 1
•  Aula 2. O que é Recrutamento e Seleção – Parte 2
•  Aula 3. Métodos de Seleção – Parte 1
•  Aula 4. Métodos de Seleção – Parte 2
•  Aula 5. Seleção Por Competência – Parte 1
•  Aula 6. Seleção por Competência – Parte 2
•  Aula 7. Perfil do Candidato – Parte 1
• 2 Capítulo 2
•  Aula 8. Perfil do Candidato – Parte 2
•  Aula 9. Análise de Candidato – Parte 1
•  Aula 10. Análise de Candidato – Parte 2
•  Aula 11. Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 1
•  Aula 12. Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 2
•  Aula 13. Ações de um Bom Recrutador – Parte 1
•  Aula 14. Ações de um Bom Recrutador – Parte 2
•  Aula 15. Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 1
• 3 Capítulo 3
•  Aula 16. Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 2
•  Aula 17. Testes Comportamentais
•  Aula 18. Testes Práticos – Parte 1
•  Aula 19. Testes Práticos – Parte 2
•  Aula 20. Testes Técnicos
•  Aula 21. Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 1
•  Aula 22. Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 2
•  Aula 23. Feedback da Seleção – Parte 1
•  Aula 24. Feedback da Seleção – Parte 2