Curso de Cooperação e Engajamento de Equipes

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Foto: Júlio Araújo

Sobre o autor: Júlio Araújo

Júlio Araújo é administrador de empresas, empresário, mestre em Administração, professor do ensino superior nas áreas de Administração e Marketing e pesquisador do campo de inovação e inteligência competitiva. Ao longo de sua carreira, Júlio dedicou-se ao segmento educacional e integrou diversos projetos de palestras empresariais e treinamentos corporativos.

Descrição

Você conhecerá quais são as competências para o futuro, o que é capital intelectual, inteligência emocional, autogestão, mudança organizacional, habilidades sociais, técnicas de comunicação não violenta, coopetição, empowerment e muito mais.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

  • 1 Capítulo 1
  •  Aula 1. Competências para o futuro
  •  Aula 2. Capital intelectual
  •  Aula 3. Pessoas e colaboração
  •  Aula 4. Pilares da inteligência emocional
  •  Aula 5. Autoconhecimento
  •  Aula 6. Autogestão
  •  Aula 7. Mudança organizacional
  •  Aula 8. Planejamento da mudança
  •  Aula 9. Inovação organizacional
  •  Aula 10. Habilidades sociais
  •  Aula 11. Empatia e diversidade
  •  Aula 12. Relacionamento organizacional
  • 2 Capítulo 2
  •  Aula 13. Relacionamento interpessoal
  •  Aula 14. Posicionamento e sinergia
  •  Aula 15. Marketing pessoal
  •  Aula 16. Comunicação
  •  Aula 17. Superação de objeções
  •  Aula 18. Técnicas de CNV
  •  Aula 19. Grupos formais e informais
  •  Aula 20. Equipes de alto desempenho
  •  Aula 21. Desenvolvimento de grupos
  •  Aula 22. Liderança estratégica
  •  Aula 23. Engajamento e motivação
  •  Aula 24. Desenvolvimento da liderança
  •  Aula 25. Percepção do ambiente
  • 3 Capítulo 3
  •  Aula 26. Cultura e clima
  •  Aula 27. Comportamento organizacional
  •  Aula 28. Inovação de resultado
  •  Aula 29. Inovação organizacional
  •  Aula 30. Ambiente inovador
  •  Aula 31. Conhecimento organizacional
  •  Aula 32. Gestão do conhecimento
  •  Aula 33. Processo de aprendizado
  •  Aula 34. Coopetição e empowerment
  •  Aula 35. Engajamento e expectativa
  •  Aula 36. Integração
  •  Aula 37. Reuniões eficientes
  •  Aula 38. Argumentação e convencimento
  •  Aula 39. Feedback e expectativa

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