Descrição

Você aprende a elaborar a pesquisa salarial da sua empresa, quais são as informações necessárias para essa elaboração, pesquisa salarial e como ela é feita, tabulação de dados e muito mais.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

1 Capítulo 1 Aula 1. A importância de um Plano de Cargos e Salários Aula 2. Necessidades Aula 3. Desafios Aula 4. Conceito de tarefa, definição da função e de cargo Aula 5. Os Velhos Meios Aula 6. Os Novos Meios Aula 7. Análise de cargos Aula 8. Etapas do processo Aula 9. Descrições dos cargos Aula 10. Conceitos de salários Aula 11. Tipos de salários – parte I Aula 12. Tipos de salários – parte II2 Capítulo 2 Aula 13. Remuneração Aula 14. Remuneração variável Aula 15. Vantagens da remuneração variável Aula 16. Classe salarial e equidade Aula 17. Estrutura de cargos, faixa salarial e paradigma salarial Aula 18. Método de escalonamento e de pontos Aula 19. O que é e pra que serve a pesquisa salarial Aula 20. Coleta de dados Aula 21. Tabulação e apresentação dos dados Aula 22. Realização de descrição de cargos Aula 23. Como elaborar o sumário Aula 24. Como simplificar a descrição e as responsabilidades do cargo Aula 25. Avaliando e classificando cargos – parte I3 Capítulo 3 Aula 26. Avaliando e classificando cargos – parte II Aula 27. Métodos de avaliação Aula 28. Política Salarial Aula 29. Abrangência Aula 30. Procedimentos Aula 31. Enquadramento Aula 32. Recursos e estratégia Aula 33. Estratégia – Case Aula 34. Conceito, disposição e tipos de organograma Aula 35. Tipos de organogramas – parte I Aula 36. Tipos de organogramas – parte II Aula 37. Passos para criação de plano de cargos e salários: 1º, 2º e 3º Aula 38. Passos para criação de plano de cargos e salários: 4º, 5º e 6º Aula 39. Passos para criação de plano de cargos e salários: 7º, 8º e 9º